/IMPRESA /LAVORO /INNOVAZIONE /CULTURA

Il lavoro che serve. Persone nell’industria 4.0.

pubblicazione

/Anno
2017-2018

/Partner
Nctm Studio Legale
Lee Hecht Harrison
Fim Cisl Nazionale
Politecnico di Torino

/Risultati
• La scheda di presentazione
• Il libro Industria 4.0 (Guerini, 2018) e gli altri prodotti editoriali
• I risultati (convegni e media)
• La videoricerca Discorsi sulla smart factory

/Tag
competenze, industria 4.0, innovazione, lavoro, organizzazione, tecnologia

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Il dibattito sull’industria 4.0 ha a lungo proposto una chiave di lettura strettamente tecnologica, ma da qualche tempo la discussione sugli effetti sociali del nuovo paradigma ha aperto nuovi interrogativi sui rapporti tra persone e organizzazioni, tecnologia e sistemi produttivi, lavoro e tempo libero, mercato e società. 

/il quadro di riferimento

Cresce il bisogno di mettere a fuoco le ricadute dell’industria 4.0 sul lavoro, per rinspondere a un confronto pubblico poco informato e velato di elementi ideologici, ma privo di dati e analisi puntuali sui rapporti che l’industria 4.0 instaura con i meccanismi dell’apprendimento e dell’addestramento, con l’esercizio della creatività e del problem solving, con la definizione di nuovi margini (più larghi o più stretti?) di autonomia per i lavoratori, con il problema del coinvolgimento attivo e della partecipazione.

Gli spazi di partecipazione, le occasioni di co-design del processo produttivo, la modifica delle competenze e i nuovi input sulla formazione, le politiche salariali e i percorsi di carriera, i miglioramenti ergonomici su salute e sicurezza e l’insorgenza di stress da lavoro correlato… sono i capitoli principali che le nuove ricerche tentano di affrontare.

/la ricerca

Il lavoro che serve. Persone nell’industria 4.0 indaga la modificazione organizzativa, le potenzialità e difficoltà della trasformazione digitale, l’investimento congiunto in tecnologia e risorse umane, l’impatto delle trasformazioni digitali sulla forza lavoro in termini di benessere, partecipazione alle trasformazioni, opportunità e rischi percepiti, la frontiera della formazione, le competenze e i bisogni emergenti. La ricerca sul campo ha coinvolto 20 imprese del Made in Italy, con interviste individuali e 2 focus group che hanno coinvolto 131 persone in 11 regioni italiane, per quasi 100 ore e 26.000 chilometri di viaggi nel paese. Al centro delle osservazioni, fabbriche che stanno interpretando la trasformazione 4.0 con tutte le sue contraddittorie manifestazioni, in termini di cultura manageriale, sviluppo organizzativo, scelte tecnologiche, ruolo dei lavoratori, modelli regolativi, percezioni dei sindacati, nelle quali rintraccaire gli indizi del lavoro che cambia a confronto con una tecnologia che non riesce ancora a sostituirlo.

La ricerca è organizzata in cique capitoli, frutto del lavoro congiunto di diversi autori.

• Persone | Dieci fabbriche raccontate attraverso le persone che vi lavorano.
• La via italiana | Il quadro della ricerca, le scelte e le ipotesi di analisi.
• Grammatica del digitale | Industria 4.0, cultura digitale e media di comunicazione al servizio delle fabbriche intelligenti.
• Grammatica del lavoro | Composizione del lavoro, contenuti, gerarchie, aspettative di imprese e lavoratori.
• Voci | Opera collettanea, frutto di diversi contributi autoriali.

Sono autrici della pubblicazione Annalisa Magone e Tatiana Mazali.

Hanno collaborato con interventi originali professionisti in vari campi: Salvatore Cominu (lavoro e organizzazione) Michele Bignami e Daniele Fumagalli (ragionamenti in materia giuslavuristica), Paola Giacomello e Michele Riva (change management), Antonio Sansone, Andrea Donegà, Massimiliano Nobis, Cristiana Pauletti, Giovanni Caruso, Giampiero Turus (sindacato e partecipazione), Rosanna Terminio (modello cinese), Fiamma Ferrero (open innovation). Hanno collaborato sul piano realizzativo: Emanuela Shaba (Università Statale Milano), Roberta De Bonis Patrignani (Istituto Superiore Mario Boella), Paola Mussinatto (Torino Nord Ovest).

La ricerca è stata realizzata da torinonordovest in collaborazione con il Politecnico di Torino. La postfazione del volume è a cura del rettore Guido Saracco.

/le imprese

/i testimoni

/le voci dei testimoni

/i prodotti della ricerca sull’industria 4.0

Industria 4.0. Uomini e macchine nella fbbrica digitale è un long seller. Primo saggio di ricerca pubblicato in Italia sul fenomeno dell’industria 4.0, ha venduto migliaia di copie ed è in catalogo dal 2016. È stato tradotto in francese dalla casa editrice Press des Mines e del think tank La fabrique de l’industrie con il tiolo Voyage dans l’industrie du futur italienne. Transformation des organisations et du travail. È stato citato, recensito dalla stampa nazionale e al centro di presentazioni e convegni pubblici centinaia di volte.

Il lavoro che serve. Persone nell’industria 4.0 è il secondo saggio della serie, pubblicato nel 2018. Una riduzione del volue, soto il titolo Persone e Industria 4.0 in Italia. La cultura digitale, il lavoro che cambia, le sfide per l’università è stato pubblicato dall’Istituto Italiano di Cultura di Osaka nel 2019, in una edzione limitata bilingue.

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