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«Il progetto degli esoscheletri nasce dalla consapevolezza che svolgiamo un lavoro usurante. È una soluzione ad alta responsabilità sociale perché permette alle persone di mantenersi dentro il processo produttivo e la prestanza fisica non diventa un fattore di discriminazione».
(Gruppo Cft)
«La digitalizzazione ha cambiato il modo di lavorare del manutentore, riduce i tempi di intervento, di gestione dei problemi. Quando al mio posto ci sarà un neodiplomato, diventerà subito efficace; però si allungherà il suo tempo di formazione nel gestire i problemi non codificati».
(Sariv)